人力资源管理
为客户坚持提供**、
高品质、客制化 的HR及人才解决方案及服务
新闻中心
让人力资源变的更简单，低成本， **能 ，雇用分离
公司公告
来源: | 作者:business-1098980 | 发布时间: 2019-07-12 | 1161 次浏览 | 分享到:
企业应以新思维来看待员工，从市场营销的角度出发在公司中发展人力资源服务。
从某种意义上说，人力资源管理也是一种营销类的工作，企业应该从员工需求的角度出发，提供令人满意的人力资源产品和服务，吸引人才，留住人才，激励和发展人才。
从新世纪企业管理价值链的角度来看，企业必须要先赢得员工的满意度和忠诚度，从而才能赢得客户的。人力资源的新功能将会是 —— 给21世纪的员工提供量身定做的人力资源产品和服务。