网站首页
走进我们
商务合作
新闻中心
产品方案
服务与保障
加入我们
联系我们
人力资源管理
为客户坚持提供**、
高品质、客制化 的HR及人才解决方案及服务
新闻中心
让人力资源变的更简单,低成本, **能 ,雇用分离
较新公告
公司新闻
行业新闻
31
派遣业务案例
来源:
|
作者:
business-1098980
|
发布时间:
2019-07-13
|
1029
次浏览
|
分享到:
1、解决目前编制不足带来的教师队伍短缺的情况,保证适龄儿童的入学率。
2、解决目前区内各学校代课教师、临聘教师使用不规范的现状(无合同、无保险等)。
3、通过公开招聘派遣岗位教师,选拔出优秀人才,提高教师队伍素质,提升教育品质。
1、解决目前编制不足带来的教师队伍短缺的情况,保证适龄儿童的入学率。
2、解决目前区内各学校代课教师、临聘教师使用不规范的现状(无合同、无保险等)。
3、通过公开招聘派遣岗位教师,选拔出优秀人才,提高教师队伍素质,提升教育品质。
上一篇:
RPO招聘流程外包服......
下一篇:
岗位外包服务案例