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人才评测与选拔服务案例
来源: | 作者:business-1098980 | 发布时间: 2019-07-13 | 1142 次浏览 | 分享到:
目的在于提高干部的个人自我认知度，并对当前人才进行识别，增强培训的针对性和有效性。